Descrizione
Assicurazioni collettive per le aziende
In questa pagina troverete alcune delle assicurazioni collettive indispensabili per le aziende nei settori dell’assicurazione previdenziale e dell’accantonamento dell’indennità di fine mandato o fine rapporto.
La principale finalità della polizza TFM amministratori, infatti, è quella di coprire gli impegni dell’azienda nei confronti dei collaboratori (amministratori e dirigenti) per i quali è stata prevista la corresponsione di un trattamento di fine mandato (TFM), senza rinunciare ad una forma di risparmio. Le assicurazioni del TFR, invece, sono polizze che possono essere stipulate da datori di lavoro per accantonare le indennità spettanti ai loro dipendenti in caso di risoluzione del rapporto di lavoro (TFR), garantendo l’adempimento di tutti gli oneri gravanti sull’azienda.
Per quanto riguarda, infine, l’assicurazione previdenziale l’ingresso alle forme pensionistiche complementari può avvenire attraverso:
La principale finalità della polizza TFM amministratori, infatti, è quella di coprire gli impegni dell’azienda nei confronti dei collaboratori (amministratori e dirigenti) per i quali è stata prevista la corresponsione di un trattamento di fine mandato (TFM), senza rinunciare ad una forma di risparmio. Le assicurazioni del TFR, invece, sono polizze che possono essere stipulate da datori di lavoro per accantonare le indennità spettanti ai loro dipendenti in caso di risoluzione del rapporto di lavoro (TFR), garantendo l’adempimento di tutti gli oneri gravanti sull’azienda.
Per quanto riguarda, infine, l’assicurazione previdenziale l’ingresso alle forme pensionistiche complementari può avvenire attraverso:
- Adesione di un fondo pensione negoziale o territoriale, in presenza di requisiti di accesso
- Adesione di un fondo pensione aperto su base contrattuale collettiva
- Adesione ad un fondo pensione aperto su base individuale
- Sottoscrizione su base individuale di una particolare polizza vita (PIP).
Consultate le brochure per maggiori dettagli.
Tipologia contratti
Da CCNL e amministratori (trattamento di fine mandato)
Fondi e previdenza complementare
Perchè Morgan & Morgan
Il capitale umano è di fondamentale importanza per un’azienda e va protetto e tutelato. Il nostro team di employee benefits, life and pension è in grado di costruire accordi plurimi tra aziende e dipendenti per costruire piani pensionistici previdenziali di secondo e di terzo pilastro, anche con l’ausilio di consulenti fiscali e del lavoro.
